Macht voll verändern!

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Seit ich in meinen ersten Büchern das Thema Macht in »hierarchiefreien« Projekten angerissen habe, spricht mich fast jede Gruppe auf das Thema an. So habe ich in den letzten Jahren reichlich Erfahrungen im Begleiten von Machtthemen gesammelt und parallel in Selbststudium, Fortbildungen und Supervisionen das Thema weiterbewegt. Die gesammelten Erfahrungen habe ich jetzt sortiert und ein Buch dazu geschrieben.

Das Buch „Macht voll verändern“ richtet sich explizit an Menschen, die eine Gesellschaft ohne Machtmissbrauch aufbauen wollen. Eine Gesellschaft, in der achtsam mit den Unterschieden zwischen den Menschen umgegangen werden soll. Häufig wird von Menschen, die diese Ziele verfolgen, eine hierarchiefreie Gruppe angestrebt. Aber da Menschen unterschiedlich sind, entwickeln sich in Gruppen ohne explizite Hierarchie dann informelle Hierarchien, die häufig toxischer wirken als explizite Hierarchien.

Und gleichzeitig zögern Menschen in Initiativen, in denen Macht abgelehnt wird, häufig ihre Gestaltungskraft voll einzubringen. Schnell wird ihnen vorgeworfen, mit ihrem Einsatz zu mächtig zu sein. So schwächen sich Initiativen aber immer wieder selber und können nicht ihr volles Potential ausschöpfen.

Wie kann ein anderer Umgang mit dem Thema “Macht” gefunden werden? Wie können alle in einer Gruppe gestärkt werden, ihr Potential voll zu entfalten? Worauf müssen Menschen, die mit viel Gestaltungskraft beschenkt wurden, achten, um nicht unbewusst andere zu schwächen oder zu bedrohen? Welche Gruppenkultur kann helfen, alle in ihre Kraft zu bringen?

Der Schlüssel heißt “Rangbewusstsein”. Stark inspiriert von der Prozessorientierten Psychologie / Deep Democracy nach Arnold Mindell will ich mit diesem Buch einladen, dass Menschen ein Bewusstsein dafür entwickeln, wie stark das Macht-Thema all unsere menschlichen Interaktionen und Wahrnehmungen voneinander beeinflusst. Gleichzeitig lade ich ein, sich selbst und Dynamiken in den eigenen Gruppen mit dieser Brille neu zu reflektieren.

Es ist in erster Linie ein psychologisches Buch. Im vorletzten Kapitel kommt das Thema “Struktur” dann noch ins Spiel. Denn natürlich können sinnvolle Strukturen wie beispielsweise die Soziokratie zu einem konstruktiven Umgang mit dem Thema helfen.

Das Buch kann von Kunden aus Deutschland für 22 € inclusive Versand bei mir bestellt werden. Ich versende es dann direkt nach Geldeingang.

Hier findest Du Inhaltsverzeichnis und Leseprobe des Buches.

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Inzwischen gibt es erste Rezensionen und Feedbacks von Leser:innen.

Richard Häusler von Stratum Consult schreibt über das Buch:

„Das Buch „Macht voll verändern“ kann uns ein ganz neues Gefühl für Macht vermitteln und zu einem aufgeklärteren Verhältnis gegenüber diesem immer noch ebenso tabuisierten wie ideologisch aufgeladenen Thema verhelfen. „Ein neuer Umgang mit dem Thema Macht könnte diese Erde zu einem schöneren Planeten machen“, davon ist Eva Stützel überzeugt.“

 Lisa Frohn, Autorin des Buches „Ab ins Wohnprojekt“ schrieb mir:

„Ich bin begeistert. Danke für das Schreiben dieses Buches: Beim Lesen ordnen sich meine persönlichen Erfahrungen wie von allein in die Gedankenmodelle ein, die Du beschreibst. Das fühlt sich an wie Heilung.

Endlich bin ich nicht mehr allein mit meinen Analysen und meinen Auswertungen und meinem Nach-Denken, was meine Rang- und Machterfahrungen angeht.“

Ilona Koglin, Autorin des „Dragon Dreaming Playbooks“ schreibt:

Macht (ist) ein vielschichtiges, äußerst subjektives Phänomen, das sich aus vielen Perspektiven bewerten lässt. Und so ist es wenig überraschend, dass Eva Stützels Rat lautet: redet darüber! Je mehr Macht ins Unbewusste rutscht, desto leichter ist Machtmissbrauch (auch unbewusster Machtmissbrauch). Je mehr Macht ins Bewusstsein geholt wird, indem man gemeinsam darüber redet, desto klarer ist allen, wer warum welche Macht hat – und wie er oder sie sie einsetzt. Erst wenn das überhaupt klar ist, kann sich die Gemeinschaft oder das Team überlegen, welche positiven und negativen Aspekte das für alle hat. Erst dann ist verständlich, welche Maßnahmen sinnvoll sind, um Macht sinnvoll einzuschränken – oder auch zu nutzen.

Eva Stützel geht in ihrem Buch noch auf viele Erscheinungsformen und Ursachen von Machtkonflikten ein. Sie gibt aber auch Tipps, wie Gemeinschaften und Teams bewusst mit damit umgehen können.

… Das Buch von Eva Stützel (hat) keineswegs nur eine Bedeutung für »kleine« Gemeinschaftsprojekte. Es hat globale Bedeutung. Denn was wir in diesen Projekten erproben und lernen können, dass können wir auf andere Projekte, Organisationen, Systeme und Ebenen übertragen. So können wir im Kleinen die Heilung und Regeneration voranbringen, die wir in unserer Welt insgesamt brauchen!“

Conny Dollbaum-Paulsen schrieb für das Heilnetz:

„Ich stelle mir vor, Menschen, die in Gruppen gemeinsame Wege gehen, egal wohin, würden dieses großartige Buch zumindest auszugsweise gemeinsam lesen – ich bin sicher: Die Gruppenwelt würde eine andere und Macht
dürfte das sein, was Eva Stützel als wesentlich empfindet: Gestaltungskraft. Die ist nicht bei allen gleich verteilt, aber jeder Mensch hat sie. Mal im Großen mal im Kleinen – herauszufinden, wie alle in ihre Kraft, und damit zu Macht = Einflussmöglichkeiten kommen, ist die Botschaft der Buches. ….

Meine Empfehlung für alle, die sich in Gruppen bewegen (also für alle :-)): Kaufen, gemeinsam lesen und…Macht voll verändern.

Mündliche Feedbacks von Leser:innen:

„Mir ist gleich ein ganzer Kronleuchter von Lichtern aufgegangen, was so manche Konflikte bei uns angeht.“

„Dein Buch verbalisiert etwas, was vorher einfach nur mein unbewusstes Erleben. Deine Worte erlauben meinem Gehirn, Gedanken zu denken, die ich vorher nicht hätte denken können, aber jetzt kann ich meine Gefühle, meine Bilder zu solchen Situationen differenziert in Worte fassen.“

„Das Lesen des Buchs hatte für mich eine heilende Wirkung, weil ich meine schmerzhaften Erfahrungen besser einordnen konnte. Und es macht Mut, dass es anders gehen kann.“